Voor ons hoort het bij iedere selectieprocedure: referenties checken. Het is het moment dat, als het goed is, het einde van een succesvolle selectieprocedure markeert. Voor de kandidaat zijn er varianten: hij/zij levert zelf één referent aan; de kandidaat levert meerdere referenten aan. Voor de kandidaat is de eerste variant natuurlijk prachtig....

Niet zo lang geleden werd ik benaderd door een organisatie met een speciale opdracht. De directie had aanwijzingen dat een van de managers niet diegene was die zij zei te zijn. Of wij een onderzoek naar fraude wilden instellen….. Profileren Deze organisatie werkt met betaalde en vrijwillige krachten. De persoon in kwestie...