14 mrt De meeste dromen zijn bedrog (referenties checken)
Wekenlang ontvang je geen enkele reactie op een vacature. En dan opeens meldt zich een geschikte kandidaat. Sterker nog; diegene brengt extra’s mee waar je eigenlijk alleen maar van kunt...
27 feb Ontslag vóór proeftijd en tóch schadeplicht voor werkgever
Nog voor de werkelijke start van de proeftijd wordt een werkneemster ontslagen. Zij vraagt bij de rechter om een schadevergoeding. De werkgever heeft zich niet als goed werkgever gedragen, vindt...
10 aug Hoe goed is de introductie van nieuwe medewerkers in jouw bedrijf?
Bijna iedereen die ergens in een nieuwe functie begint, voelt op zijn of haar eerste dag de nodige spanning. Er komt een hoop op je af als nieuwkomer. Behalve nieuwe...
17 jan Juist aanzeggen is een boete voorkomen
In de praktijk zien we het nog steeds; werkgevers die het verschil niet weten tussen aanzeggen en opzeggen. Opzeggen gaat over het beëindigen van een dienstverband. Aanzeggen gaat over het vervolg van...
01 aug Hoe check je referenties?
Voor ons hoort het bij iedere selectieprocedure: referenties checken. Het is het moment dat, als het goed is, het einde van een succesvolle selectieprocedure markeert. Voor de kandidaat zijn er varianten: ...
19 aug Hoe kun je fraude voorkomen?
Posted at 09:07h
in Werving & Selectie
Niet zo lang geleden werd ik benaderd door een organisatie met een speciale opdracht. De directie had aanwijzingen dat een van de managers niet diegene was die zij zei te...